Bij New B verdient de baas geen toploon

New B, de bank die momenteel wordt opgericht met bijna 44.000 particuliere geldschieters, zal een loonspanning van één op vijf invoeren. Dat betekent dat de toplui maximaal vijf keer meer verdienen dan de minst betaalde werknemer. “Die loonspanning behoort tot de laagste in de financiële wereld”, zegt arbeidsmarktspecialist Walter Janssens.

New B wil daarmee een statement maken. Twee dagen nadat bekend is geraakt dat drie topdirecteurs van Dexia een loonopslag van 30% krijgen, en daardoor voortaan 450.000 euro per jaar gaan verdienen, wil New B aantonen dat topbankiers ook zonder riante lonen kunnen werken. “Meer nog. Wij zullen geen bonussen geven aan onze topbankiers. In ons hoogste loon is dus alles inbegrepen. Onze directeurs krijgen ook geen bedrijfswagen”, zegt woordvoerder Marc Bontemps van New B.

Volgens arbeidsmarktspecialist Walter Janssens van Hay Group Belgium is een loonspanning van één op vijf “extreem laag”. “Bij grote internationale bedrijven bedraagt de loonspanning doorgaans één op 23. Bij kmo’s tot driehonderd werknemers is dat één op twaalf. In de financiële sector behoort de loonspanning van New B tot de laagste van de hele wereld, op Scandinavië na. Of dat goed is? Ik kan alleen zeggen dat uit eerder onderzoek van Hay Group Belgium en de Antwerp Management School blijkt dat een rechtvaardige loonspanning de werknemers van een bedrijf extra motiveert”, zegt Walter Janssens.
Foto Belga CHRISTOF WILLOCX