CEO weigert opslag: "Ik verdien te veel"

De topman van consumentengoederenreus Unilever Paul Polman – een Nederlander überhaupt – is zó tevreden met zijn loon dat hij opslag weigerde. “Ik denk dat er wat gezond verstand moet zijn”, klonk het.
Waar is de tijd dat er bij ons nog eindeloos gepalaverd werd over het veel te riante loon van de voormalige Belgacom-topman Didier Bellens? We hebben toen ongeveer alles gehoord, behalve dat Bellens zelf voorstelde om zijn loon van 2,6 miljoen euro per jaar te beperken. Misschoen moet hij – en zijn CEO-collegae – dan maar eens een voorbeeld nemen aan Unilever-CEO Paul Polman.

Met een basisloon van 1,25 miljoen euro per jaar – alle extraatjes en voordelen erbij gerekend 9,6 miljoen euro – hoeft Polman absoluut niet te klagen, maar toen het bedrijf een opslag voorstelde, weigerde hij pertinent. Waarom? Omdat hij meer dan tevreden is met zijn loon en zich er zelfs voor schaamt. “Ja, ik heb geluk. En ik ben soms beschaamd over het bedrag dat ik verdien. Het is belangrijk dat je dat geld goed gebruikt. Dat is het minste dat je kan doen. De raad van bestuur is aan het proberen om ons verloningspakket aan te passen en te verhogen, maar dat hebben wij (Polman en financieel directeur Jean-Marc Huët, nvdr.) steevast geweigerd. Niet om heroïsche redenen, maar ik denk dat er wat gezond verstand moet zijn”, vertelt de 58-jarige Nederlander in De Tijd.

Polman gelooft immers dat voortdurend stijgende lonen niet altijd even gezond zijn. “Het beïnvloedt het gedrag van CEO's, waarbij mensen denken dat als ze geen loonsverhoging krijgen of niet veel geld verdienen, ze niet gezien worden als goed presterende CEO's. Die groepsdruk leidt tot dysfunctioneel gedrag”, klinkt het. (KDN)