Man klaagt werkgever aan nadat hij stuk schedel verliest tijdens teambuilding / zuipavond News
Man klaagt werkgever aan nadat hij stuk schedel verliest tijdens teambuilding / zuipavond
News

Man klaagt werkgever aan nadat hij stuk schedel verliest tijdens teambuilding / zuipavond

Een man klaagt zijn werkgever aan nadat hij een ernstig hoofdletsel opliep tijdens een avondje uit met de collega’s. Mike Brokie, uit Reading, Verenigd Koninkrijk, was in april 2019 op een ‘teambuilding’ toen hij viel en zijn hoofd stootte. In een gesprek met ITV zei de 28-jarige: "Dokters en de politie kwamen tot de conclusie dat ik voorover viel en mijn handen niet gebruikte om de val te breken, zodat ik uiteindelijk mijn hoofd op de vloer stootte. Het volgende wat ik me herinner was vier weken later.”

De accountant werd in een kunstmatige coma gehouden en een groot stuk van zijn schedel moest worden verwijderd. Volgens de rechtszaak die hij tegen werkgever PwC heeft aangespannen, lijdt hij nog steeds aan 'aanhoudende cognitieve symptomen'. Brokie eist 200.000 pond en beweert dat het ‘duidelijk te voorzien was’ dat iemand ernstig gewond zou kunnen raken tijdens de teambuilding in verschillende pubs, waarbij negen locaties werden bezocht en punten werden toegekend voor de snelheid waarmee de drankjes werden genuttigd.

Man klaagt werkgever aan nadat hij stuk schedel verliest tijdens teambuilding / zuipavond

Aanwezigheid verplicht

In de rechtszaak die is aangespannen bij het High Court in Londen wordt beweerd dat het bedrijf indirect aansprakelijk is voor de nalatigheid van de manager van Brokie, die ervan wordt beschuldigd zijn medewerkers onder druk te hebben gezet om de teambuilding bij te wonen, terwijl hij geen zorg droeg voor hun veiligheid. Volgens de gerechtelijke documenten stond in de uitnodiging te lezen dat de manager de aanwezigheid eiste van iedereen. Er zou zelfs gestaan hebben: "Niets minder dan een gecertificeerd en medeondertekend attest van een erkende arts zal volstaan als excuus."

Brokie’s advocaten stellen dat de er tijdens de teambuilding overmatig, snel en langdurig alcoholgebruik werd aangemoedigd en dat er een competitie van werd gemaakt. Zowel Brokie als zijn manager werken momenteel nog voor PwC. Het bedrijf stopte wel met die welbepaalde teamactiviteit, die al zeven jaar werd georganiseerd. PwC moet nog een verdediging indienen in de zaak. Wordt dus zeker vervolgd…

(Bron: LADbible)

0 claps
0 bezoekers

Plaats reactie

666

0 reacties

Laad meer reacties

Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.

Bekijk alle reacties