Zomerbar als sollicitatie

Bedrijven durven het soms ver zoeken om origineel te zijn. In hun lonen, weekendjes weg om vertrouwen op te bouwen... Toch is er een bedrijf dat ze allemaal naar de kroon steekt, door zelfs al bij de sollicitatie met drank te beginnen.

Ordina, een IT-bedrijf in Mechelen, heeft deze zomer grootse plannen. Er staan 150 vacatures open, en daar willen ze zo snel mogelijk vanaf. "“Het is niet makkelijk om geschikt personeel te vinden met de juiste capaciteiten. Er is op dit moment op de arbeidsmarkt weer een tekort aan informatici. We kunnen onze lonen ook niet zomaar verdubbelen." vertelt Ilse Pauwels, marketing manager van Ordina

Dus, ze proberen, het eens op een andere manier. “We gaan op het dak van ons gebouw langs de E19 Summer Bars organiseren, zeg maar informele zomercafés. Het is de bedoeling dat kandidaat-werknemers op een ongedwongen manier kunnen kennismaken met ons bedrijf en de collega’s." Geen psychologische testen, of diepgaande screenings van je CV. Nee, met een pintje in de hand, aan de biljarttafel? Dat ook weer niet. "Er zullen ook debatten zijn met opinieleiders uit verschillende sectoren en er zijn workshops. Het gaat dus niet alleen om een pintje drinken"

En zodra er dan interesse is, komt er toch een formeel gesprek. Bij Ordina willen ze vooral hun informele werkwijze in de kijker zetten. Er zijn maar weinig werknemers die effectief in hun gebouwen werken, en dus zijn er veel feestjes om toch wat collegiale sfeer op te bouwen. Reden te meer dus om eens naar een diploma IT te gaan kijken.

Hier hadden ze voor ons ook wel een bar mogen opstellen. Liefst met enkele babes, die ons hartelijk welkom heten. Om dan eens over onze verwachtingen te praten in een jacuzzi! (RS)