Normaal gesproken, wanneer we denken aan de opkomst van machines en de vernietiging van onze manier van leven, gaan onze gedachten naar iets als Terminator — een wrede, kil denkende robot die op een mensenschedel stampt. Maar aangezien de wereld volgens sommigen niet met een knal maar met een zucht zal eindigen, is het misschien passender om te denken dat AI ons zal uitroeien door ons simpelweg uit onze jobs te duwen totdat we allemaal failliet zijn.
Veel werkplekken behandelen AI momenteel als hun nieuwe favoriete speeltje terwijl ze uitzoeken hoe ze het optimaal kunnen benutten, waarbij veel ideeën draaien om hoe de computer menselijke banen kan overnemen zodat ze geen mensen meer hoeven in te huren.
Natuurlijk zitten er ook problemen aan het verwijderen van mensen: AI moet nog enorm veel ontwikkeling doormaken, en blind mensen vervangen terwijl je verwacht dat de technologie hun werk vlekkeloos overneemt, heeft sommige bedrijven al flink in verlegenheid gebracht — simpelweg omdat ze ontdekten waarom je mensen überhaupt nodig hebt.
Nieuw onderzoek van het Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD) leverde sombere cijfers op: één op de zes werkgevers (17 procent) verwacht het komende jaar jobs te schrappen en deze te vervangen door AI. Wat betreft waar deze ontslagen het hardst zullen vallen, zijn er enkele sectoren aangewezen als het meest kwetsbaar.
Het grootste gebied waar bedrijven personeel verwachten te verminderen, is onder de administratieve, clericale en lagere managementlagen: 62 procent van de werkgevers denkt dat de mensen die al het papierwerk en de administratie regelen, zullen worden ingekrompen om plaats te maken voor AI.
Daarna staan managers op de lijst: 28 procent van de bedrijven verwacht personeel in die laag te schrappen. Verder denkt 27 procent dat zij hun verkoop- en serviceteams zullen inperken en AI het werk laten overnemen.
Net geen kwart (23 procent) van de werkplekken verwacht dat halfgeschoolde of ongeschoolde arbeiders zullen worden vervangen door AI. Daarnaast kijkt 13 procent naar het verwijderen van vakmensen, hoewel AI en robotica tot nu toe moeite hebben om dit type werk over te nemen. Eén op de tien bedrijven overweegt zelfs om voormannen en supervisors te vervangen door kunstmatige intelligentie.
Ondertussen verwacht één op de zes werkgevers (17 procent) dat technische professionals en hoger opgeleide medewerkers bedankt zullen worden voor hun diensten. (lees verder onder de afbeelding)
Aan de andere kant kan deze plotselinge en snelle opkomst van AI ook wijzen op een bubbel. Verschillende grote investeerders maken zich zorgen over het uitblijven van rendement op het geld dat in AI wordt gepompt en vrezen dat de waarde van technologiebedrijven veel te ver is opgeblazen. Michael Burry — de beroemde investeerder uit The Big Short — heeft maar liefst 840 miljoen pond ingezet op het idee dat de AI-bubbel zal barsten. De man die de wereldwijde financiële crisis juist voorspelde, wedt tegen softwarebedrijf Palantir en chipmaker Nvidia.
Ondertussen heeft Microsoft-oprichter Bill Gates ook gewaarschuwd dat we ons in een AI-bubbel bevinden die vergelijkbaar is met de dotcom-bubbel, die knapte toen mensen doorhadden dat de waarderingen van bepaalde internetbedrijven nergens op sloegen, aangezien ze nauwelijks geld opleverden ondanks alle investeringen. Dat die bubbel barstte, stopte uiteindelijk niet de opkomst van het internet, maar het zorgde er wel voor dat alles weer even terug op aarde kwam.
(Bron: LADBible - Afbeeldingen: Freepik)
Lees het artikel op de mobiele website