De grootste bank van Singapore, DBS Group, heeft aangekondigd dat het de komende drie jaar 4.000 jobs zal schrappen vanwege de toenemende inzet van kunstmatige intelligentie (AI) in haar operaties. Dit komt neer op ongeveer 10% van het personeelsbestand. Tegelijkertijd is het de bedoeling om 1.000 nieuwe functies te creëren die specifiek gericht zijn op AI.
Volgens CEO Piyush Gupta zal de vermindering van het aantal werknemers voornamelijk plaatsvinden door natuurlijke afvloeiing, waarbij tijdelijke en contractuele posities geleidelijk worden beëindigd. Gupta merkte op dat het voor het eerst in zijn 15-jarige loopbaan als CEO een uitdaging is om nieuwe banen te creëren, aangezien AI steeds meer menselijke taken overneemt. (lees verder onder de afbeelding)
DBS heeft de afgelopen tien jaar al meer dan 800 AI-modellen geïmplementeerd voor verschillende toepassingen binnen de bank. Deze technologische vooruitgang heeft geleid tot een herziening van de personeelsbehoeften, waarbij routinematige en repetitieve taken steeds vaker door AI worden uitgevoerd.
Deze ontwikkeling bij DBS weerspiegelt een bredere trend in de financiële sector, waar AI en automatisering leiden tot zowel het verdwijnen van traditionele functies als de creatie van nieuwe, technologiegerichte rollen. Het illustreert de noodzaak voor werknemers om zich aan te passen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen in een snel evoluerende digitale economie.
(Bron: Uniladtech - Afbeeldingen: Freepik)
Lees het artikel op de mobiele website