Het mag dan economisch iets minder gaan, voor ingenieurs en elektromechanici liggen de jobs nog altijd voor het oprapen. Via een mediacampagne en jobdagen wil de NMBS dit jaar 1.300 mensen aanwerven.
"Van de 1.300 vacatures die nu openstaan gaat het in bijna de helft van de gevallen om technische profielen", zegt Leen Uyterhoeven van NMBS-Holding. Wie zin heeft in een job bij de NMBS hoeft trouwens niet te wachten tot de jobdagen van 15 en 22 maart (Antwerpen en Gent) of 23 april (Mechelen).
"Onze aanwervingscampagne start meteen via alle mogelijke mediakanalen. Omdat we ook jonge mensen willen bereiken die geen beroep doen op de traditionele media zoals kranten of tv, ga je ons ook op Facebook en Youtube terugvinden.
Buitenland
Voorlopig gaat de NMBS Holding echter niet rekruteren in het buitenland, al heeft ze die mogelijkheid wel al overwogen. "We merken dat het elk jaar moeilijker wordt om geschikt technisch personeel te vinden. Zowat alle bedrijven hebben dat probleem. Maar voorlopig vormt taal nog een te grote barrière om buiten de landsgrenzen te rekruteren", zegt Leen Uyterhoeven.
Vorig jaar heeft de NMBS 1460 mensen aangeworven.
Meer info op www.despoorwegenwervenaan.be.
PIETER LEURIDAN
Foto Belga
Plaats reactie
0 reacties
Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.
Bekijk alle reacties