De raad van bestuur van Tesla heeft een nieuw beloningspakket voor topman Elon Musk voorgesteld, met een potentiële waarde van meer dan 1 biljoen dollar. Dat astronomische bedrag moet Musk stimuleren om nog minstens tien jaar aan het hoofd te blijven van de fabrikant van elektrische wagens.
Om het pakket volledig te verzilveren, moet Tesla ambitieuze doelen halen: zo moet de beurswaarde stijgen van ongeveer 1.000 miljard naar minstens 8.500 miljard dollar, en moeten er een miljoen robotaxi’s operationeel zijn.
Als Musk – inmiddels 54 jaar oud – alle doelstellingen bereikt, zou zijn belang in Tesla toenemen tot zo’n 25 procent. Zelf benadrukte hij al vaker dat hij een belang van die grootteorde noodzakelijk vindt. Zonder dat aandeel dreigt hij zijn aandacht te verleggen naar andere projecten, zoals artificiële intelligentie of robotica. Volgens Tesla’s bestuur kan enkel Musk de ambitieuze visie waarmaken om “autonome goederen en diensten te democratiseren” en het bedrijf uit te bouwen tot het meest waardevolle in de geschiedenis.
In een brief aan de aandeelhouders, ondertekend door voorzitter Robyn Denholm en directeur Kathleen Wilson-Thompson, klinkt het dan ook stellig: “Om die doelstellingen te behalen met Tesla en het meest waardevolle bedrijf ooit te worden, is het simpelweg noodzakelijk om Elon te houden en te stimuleren.” Het beloningspakket moet nog door de aandeelhouders worden goedgekeurd.
Het is niet de eerste keer dat Musk een uitzonderlijke deal voorgeschoteld krijgt. In 2018 werd hem een pakket van 50 miljard dollar toegekend, maar dat werd later door de rechtbank nietig verklaard – Tesla tekende beroep aan. Begin augustus kreeg hij nog eens 96 miljoen aandelen, toen goed voor 29 miljard dollar, op voorwaarde dat hij minstens twee jaar aan boord blijft. Ter vergelijking: een beurswaarde van 8.500 miljard zou meer dan dubbel zoveel zijn als chipgigant Nvidia, dat momenteel het meest waardevolle bedrijf ter wereld is.
(Bron: Het Nieuwsblad - Intropic: screen grab YouTube)
Lees het artikel op de mobiele website