Volgens recruiters moet je één ding zeker doen tijdens een online sollicitatiegesprek: "Het creëert vertrouwen"

Nog steeds werken veel mensen vanuit huis, waardoor belangrijke gesprekken zoals sollicitatiegesprekken vaak via videobellen plaatsvinden. Of je dat prettig vindt of niet, deze tip kan je kansen op een succesvolle sollicitatie vergroten.

Misschien vind je het handig om tijdens het gesprek stiekem notities op je scherm te gebruiken, of misschien vind je videobellen juist ontzettend ongemakkelijk. In alle gevallen kan deze aanpak je helpen bij een online sollicitatiegesprek.

Tips voor online sollicitatiegesprek

Onderzoekers van de Hiroshima Universiteit in Japan ontdekten dat het essentieel is waar je naar kijkt tijdens een online sollicitatiegesprek. Het draait allemaal om oogcontact. In hun onderzoek bootsten ze een sollicitatiesituatie na om te bepalen waar je het beste op kunt focussen. Twaalf studenten namen deel als kandidaten en moesten een presentatie geven. Sommigen richtten hun blik rechtstreeks op de webcamera, terwijl anderen op het scherm keken – wat de meeste mensen waarschijnlijk doen.

Naar de camera kijken

De sollicitatiegesprekken werden opgenomen en beoordeeld. Sommige beoordelaars kregen beelden te zien van kandidaten die naar de camera keken, anderen zagen beelden van kandidaten die naar het scherm keken, en een derde groep hoorde alleen de audio. De resultaten waren duidelijk: kandidaten die naar de camera keken, werden positiever beoordeeld. Wanneer de geïnterviewden hun blik naar beneden richtten – in de richting van het scherm – werden ze zelfs negatiever beoordeeld dan wanneer alleen hun stem werd gehoord. (lees verder onder de afbeelding)

Visuele verbinding en vertrouwen

Hoewel het lastig is om online écht oogcontact te maken, helpt het richten van je blik op de camera om een gevoel van visuele verbinding en vertrouwen te creëren. Interessant genoeg vonden de onderzoekers ook een genderbias: vrouwelijke beoordelaars beoordeelden kandidaten met een neerwaartse blik strenger dan mannelijke beoordelaars. Dit kan volgens de onderzoekers belangrijke implicaties hebben voor echte situaties.

“Sterke indruk tijdens online sollicitatiegesprek”

Co-auteur dr. Masahiro Shinya benadrukt: “De belangrijkste conclusie van ons onderzoek is de negatieve impact van een neerwaartse blik tijdens online sollicitatiegesprekken. Zorg er dus voor dat je je ogen op de camera richt.” De bevindingen suggereren dat je al een sterke indruk maakt door tijdens het gesprek direct naar de camera te kijken. Een ‘wederzijdse blik’ kan namelijk het vertrouwen en de geloofwaardigheid bij je gesprekspartner versterken.

(Bron: Metro.nl - Afbeeldingen: Unsplash)

Lees het artikel op de mobiele website

Net binnen

Bekijk meer artikelen