Wie houdt van verantwoordelijkheid, strategisch denken en leidinggeven, vindt in een managementfunctie vaak een boeiende carrière. Managers worden doorgaans beloond met een aantrekkelijk loon en heel wat extralegale voordelen.
Volgens het Salariskompas, en te lezen in Het Laatste Nieuws, verdienen ze gemiddeld 5.941 euro bruto per maand, wat beduidend hoger ligt dan het Belgische gemiddelde van 4.318 euro. Toch is dat iets minder dan vorig jaar, onder meer omdat managementlonen niet altijd automatisch worden geïndexeerd.
Ervaring speelt uiteraard een rol: een starter verdient gemiddeld 2.939 euro bruto per maand, terwijl dat bedrag na dertig jaar oploopt tot 7.596 euro. Opvallend is de blijvende loonkloof tussen mannen (6.450 euro) en vrouwen (4.782 euro) in deze functies.
Ook de werkplek maakt verschil: managers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest verdienen gemiddeld het meest (6.733 euro), terwijl West-Vlaanderen achteraan bengelt met 5.476 euro. (lees verder onder de afbeelding)
Daarnaast genieten managers van gemiddeld 11,6 extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques (80%), een dertiende maand (78%), laptop (76%), hospitalisatieverzekering (73%) en een gsm-abonnement (72%). Ze kunnen bovendien rekenen op gemiddeld 29 vakantiedagen per jaar, wat bovengemiddeld is in België. Ondanks de voordelen, daalt de algemene tevredenheid over loon en werkgeluk onder managers wel jaar na jaar.
“Je moet voortdurend complexe beslissingen nemen, vaak onder druk, en rekening houden met regelgeving en interne verhoudingen,” zegt VDAB. Wie graag het grotere plaatje bewaakt en sterk is in analyse en argumentatie, zal zich in deze rol kunnen vinden. Maar het is geen functie voor wie stress en verantwoordelijkheid wil vermijden.
(Bron: HLN, Jobat – Afbeeldingen: Freepik)
Lees het artikel op de mobiele website