Een vrouw deelde op Reddit (in de r/Interview-community) haar succesvolle methode om razendsnel weer aan het werk te komen, nadat ze in de lente van dit jaar ontslagen werd. Binnen precies één maand had ze een aanbod en tekende ze een arbeidsovereenkomst.
Alleen jobsvan maximaal 24 uur oud. Ze solliciteerde uitsluitend op vacatures die minder dan één dag online stonden.
Ze sloeg vacatures over waarvoor je eerst een account moest aanmaken of een video moest maken, evenals postings zonder salarisindicatie.
Voor elke vacature vroeg ze aan ChatGPT om een op maat gemaakte cv te maken, gebaseerd op de functieomschrijving.
Ze liet ChatGPT rolgerichte interviewvragen en een samenvattende PDF (cheat sheet) opstellen—vragen zoals “Vertel eens over jezelf” en STAR-vragen (“Situatie–Taak–Actie–Resultaat”), inclusief haar successen.
Als een functie meer dan drie gespreksrondes vereiste, weigerde ze beleefd verder te gaan.
Voor haar nieuwe functie in de health‑care‑tech waren er twee video-interviews van één uur met de algemeen en HR-manager, plus één telefonisch interview van 30 minuten met de recruiter.
Ze vroeg ChatGPT om een ‘fake’ job offer op te stellen met de gewenste startdatum, salaris, naam van HR-manager en datum, getekend door haar. Die ‘nep‑aanbieding’ bleek bijna identiek aan de echte—een slimme psychologische stap om het succes te visualiseren.
Ze solliciteerde naar 80 vacatures en kreeg uiteindelijk vier tot vijf sollicitatiegesprekken per week. Dit leidde binnen dertig dagen tot een job—een razend tempo, zeker gezien de huidige arbeidsmarkt. Ze gebruikte een abonnement op ChatGPT Plus van 20 dollar per maand om haar zoektocht te optimaliseren.
(Bron: Reddit – Afbeeldingen: Freepik)
Lees het artikel op de mobiele website