AI-expert ziet het somber in: "Dit beroep zal binnen twee jaar niet meer bestaan"

Volgens AI-expert Amjad Masad staan bepaalde jobs zwaar onder druk door de snelle opmars van kunstmatige intelligentie. In de populaire podcast The Diary Of A CEO vertelde Masad aan host Steven Bartlett dat functies die voornamelijk bestaan uit repetitieve, gestructureerde taken mogelijk al binnen twee jaar overbodig worden. Denk daarbij aan rollen in kwaliteitscontrole, data-invoer of administratieve ondersteuning – jobs waarbij het werk vooral draait om het herhaald volgen van vaste procedures achter een computer. Maar er zijn nog andere jobs die 'bedreigd' zijn.

Kwetsbaar voor automatisering

Masad benadrukt dat deze vorm van werk bijzonder kwetsbaar is voor automatisering. “Als je dagelijkse taken voorspelbaar zijn en weinig creatief denkwerk vergen, is de kans groot dat AI die taak sneller, goedkoper en foutlozer kan uitvoeren,” stelde hij. De inzet van geavanceerde algoritmen maakt het mogelijk om met hoge nauwkeurigheid patronen te herkennen en beslissingen te nemen – taken die tot voor kort nog uitsluitend door mensen werden gedaan.

Ook witteboordenberoepen niet veilig

Wat de situatie extra schrijnend maakt, is dat niet alleen eenvoudige of laaggeschoolde banen gevaar lopen. Ook gespecialiseerde beroepen zoals boekhouders, juristen en zelfs sommige medisch-administratieve functies staan onder druk. Volgens Masad zijn vooral functies waarbij tekstuele informatie wordt verwerkt zonder veel nood aan menselijke interactie bijzonder gevoelig voor automatisering. Hoewel sectoren zoals de gezondheidszorg dankzij regelgeving mogelijk trager evolueren, ziet hij ook daar een duidelijke richting: repetitieve taken zullen verdwijnen, en het menselijke aandeel in veel processen zal afnemen. (lees verder onder de afbeelding)

Bill Gates: ‘Sommige beroepen blijven nodig’

Toch is het beeld niet louter somber. Microsoft-oprichter Bill Gates ziet in de AI-revolutie niet alleen bedreigingen, maar ook kansen. Hij stelt dat er nog altijd beroepen zijn die voorlopig buiten het bereik van automatisering vallen. Programmeurs, biologen, ingenieurs en energiespecialisten zijn volgens hem voorbeelden van functies waarin diepgaande expertise, creatief denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden centraal staan – kwaliteiten die AI voorlopig niet volledig kan repliceren.

Volgens Gates zullen juist deze kennisintensieve beroepen aan belang winnen in een wereld waar machines steeds meer uitvoerend werk overnemen. De uitdaging ligt volgens hem dan ook in het heroriënteren van arbeidskrachten naar domeinen waar menselijke creativiteit en kritisch denken onmisbaar blijven.

De noodzaak van aanpassing en omscholing

Wat deze ontwikkelingen duidelijk maken, is dat de arbeidsmarkt ingrijpend zal veranderen. Werknemers doen er goed aan zich tijdig voor te bereiden op deze nieuwe realiteit. Vaardigheden die moeilijk door AI te vervangen zijn – zoals empathie, strategisch denken, communicatie en innovatie – zullen in waarde toenemen. Creatieve en sociale competenties worden het nieuwe fundament voor duurzame inzetbaarheid.

Bedrijven en overheden dragen hierin een grote verantwoordelijkheid. Het actief investeren in bijscholing, levenslang leren en de ontwikkeling van nieuwe loopbaanpaden is cruciaal om de impact van automatisering op te vangen. Alleen zo kunnen werknemers niet alleen overleven, maar ook floreren in een economie die steeds meer wordt aangedreven door kunstmatige intelligentie.

(Afbeeldingen: Unsplash)