AI onthult de exacte datum waarop wereldwijd een werkweek van 4 dagen zal ingevoerd worden

Net zoals technologie sneller evolueert dan we kunnen bijhouden, lijkt ook onze werkweek voor onze ogen te veranderen. Het klassieke 9-tot-5-model heeft ons al die jaren trouw gediend maar zelfs dat lijkt nu zijn houdbaarheidsdatum te naderen. Door toenemende zorgen over kunstmatige intelligentie (AI) die jobs zou kunnen overnemen, wordt er steeds vaker getwijfeld of ons huidige werkritme nog wel houdbaar is.

Sommige banen zouden binnen twee jaar al overbodig kunnen worden. Tegelijkertijd experimenteren steeds meer bedrijven met een vierdaagse werkweek – en met succes. Bill Gates gaat zelfs nog een stapje verder: hij stelt dat een werkweek van twee dagen misschien wel de toekomst is. Hoewel er discussie is over hoe realistisch zo’n korte werkweek nu al is, heeft AI zelf ook een voorspelling gedaan over wanneer we massaal minder gaan werken.

"Vijfdaagse werkweek brokkelt af"

In Silicon Valley zijn er mensen die de zware Chinese ‘996’-werkweek (van 9 uur ’s ochtends tot 9 uur ’s avonds, zes dagen per week) aan het overnemen zijn. Elon Musk beweert zelfs dat zijn medewerkers bij DOGE tot wel 120 uur per week werken. Toch is er ook een tegentrend: ChatGPT merkt op dat de vijfdaagse werkweek “al aan het afbrokkelen” is. Steeds meer bedrijven stappen over op alternatieve modellen. Volgens het AI-model komt er een geleidelijke verschuiving naar vier dagen, beïnvloed door economische, culturele en technologische factoren. (lees verder onder de afbeelding)

Wanneer is de 4-daagse werkweek de norm?

Volgens AI wordt de vierdaagse werkweek tegen 2040 de norm, hoewel het vijfdaagse model in sommige sectoren zal blijven bestaan. Beroepen in de zorg, logistiek en retail vereisen immers fysieke aanwezigheid en roosterdiensten, wat het moeilijk maakt om daar collectief te minderen. Techbedrijven en mediabedrijven zijn juist wel flexibel, en daar zien we al de eerste successen. Scandinavië loopt voorop door hun cultuur en wetgeving – landen zoals het VK, IJsland en Spanje hebben succesvolle proeven afgerond zónder verlies in productiviteit.

Gen Z als aanjager

Generatie Z is bovendien een grote aanjager van deze verandering. Ze pleiten steeds vaker voor flexibiliteit, balans en mentale gezondheid op de werkvloer. Toch is er geen universele standaard. Sectoren zoals financiën en recht blijven volgens AI waarschijnlijk vasthouden aan de vijfdaagse werkweek, simpelweg door de hoge druk en verwachtingen in die industrieën. AI verwacht dat overheid en onderwijs mogelijk overstappen op een 4,5-daagse werkweek, terwijl retail grotendeels blijft zoals het is.

ChatGPT stelt: “Tegen 2040 leven we waarschijnlijk in een wereld waar de vierdaagse werkweek de standaardambitie is, ook al is het nog niet wettelijk vastgelegd.” Dat betekent helaas dat we nog zeker 15 jaar vastzitten aan vijf dagen per week werken – althans in veel sectoren. En die mythische tweedaagse werkweek waar Gates over droomt? Die lijkt nog heel, héél ver weg.

(Bron: Unilad Tech - Afbeeldingen- Unsplash)