Bang om je job te verliezen aan een 'robot'? Op deze manier maak jij je onvervangbaar in het AI-tijdperk

Artificiële intelligentie maakt een snelle opmars in het bedrijfsleven, waarbij platforms zoals ChatGPT en Google Gemini hele sectoren en functies transformeren. Maar hoe kun jij hier het beste mee omgaan in jouw werk?

"AI zal tegen 2026 ongeveer 85 miljoen jobs vervangen"

Uit een recent rapport van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) blijkt dat bijna 40% van de wereldwijde jobs blootstaat aan AI. "AI gaat verder dan enkel het automatiseren van routinetaken. Wat AI uniek maakt, is de impact die het kan hebben op hoogopgeleide functies," aldus het IMF.

In het vakblad Inc deelt Lisa Larson-Kelley, oprichter en CEO van het techmarketingbedrijf Quantious, advies voor werknemers om zich aan te passen aan deze verandering. “Er zijn voorspellingen dat AI tegen 2026 ongeveer 85 miljoen jobs zal vervangen en 52% van de jobs wereldwijd zal beïnvloeden,” zegt ze. De gevolgen zijn breed en treffen functies zoals copywriters, marketeers, verkopers, programmeurs en ingenieurs. Larson-Kelley stelt een drieledige aanpak voor om AI te omarmen:

1. Leer AI kennen

“Sta open voor AI en maak er tijd voor vrij. Zorg dat bijleren een dagelijkse gewoonte wordt,” adviseert ze. Dit kan bijvoorbeeld door AI-podcasts te luisteren tijdens het sporten of artikelen te lezen in je vrije tijd. Er zijn talloze online cursussen, webinars en nieuwsbrieven beschikbaar om meer te leren.

2. Specialiseer je

De volgende stap is specialisatie in een specifieke AI-gerelateerde niche. "Er is veel vraag naar vaardigheden zoals prompt engineering en AI-ethiek." Deze expertise is waardevol in verschillende sectoren, van gezondheidszorg tot marketing.

Unilever, bijvoorbeeld, heeft een AI-gestuurd wervingsplatform ontwikkeld dat de tijd voor het aannemen van personeel verkortte van vier maanden naar enkele weken. Dit werd mogelijk door een combinatie van niche-expertise, creativiteit en strategisch denken.

3. Word een AI-ambassadeur

Ten slotte is het belangrijk om binnen je organisatie de aanjager te worden van AI. "Een AI-kampioen stimuleert de acceptatie van AI en het verantwoord gebruik ervan."

Larson-Kelley noemt een collega die het initiatief nam om een Slack-kanaal te starten voor AI-discussies en regelmatig nieuwe tools beoordeelde. Door buiten zijn functieomschrijving te denken en een passie voor AI te ontwikkelen, werd hij de interne AI-expert van het bedrijf.

(Bron: Jobat – Afbeeldingen: Freepik)