Cijfers voor 2026 onthuld: dit is het waanzinnige verschil tussen pensioen van topambtenaren en de gemiddelde Belg

Terwijl heel wat Belgen zich afvragen of ze later wel rondkomen met hun pensioen, bestaat er een kleine groep voor wie dat probleem een pak minder nijpend is: de top van het ambtenarenapparaat. We hebben het over administrateurs-generaal, kabinetschefs en leidinggevenden bij grote instellingen zoals de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, NMBS of de FOD Financiën. Mensen met stevige verantwoordelijkheden, jaren ervaring én… opvallend comfortabele pensioenen.

Hoe wordt hun pensioen berekend?

Het grote verschil zit in het systeem. Topambtenaren vallen onder het zogenaamde loopbaanstelsel. Daarbij telt vooral het gemiddelde loon van de laatste tien dienstjaren mee. En laat dat nu net de periode zijn waarin hun salaris het hoogst ligt. Terwijl werknemers in de privésector hun pensioen zien berekend op basis van het gemiddelde over hun hele carrière, krijgen veel ambtenaren dus een berekening op hun beste jaren. Dat maakt een enorm verschil.

Extra voordelen bovenop

Alsof dat nog niet volstaat, genieten ze vaak ook van extra’s:

gunstige indexering
recht op een overlevingspensioen
soms regelingen rond vervroegd stoppen
statutaire bescherming en extrale voordelen

Het zijn historische afspraken binnen het Belgische ambtenarenstatuut, maar vandaag voelen ze voor velen… uit een andere tijd.

Over hoeveel spreken we?

Volgens cijfers van het Rekenhof en parlementaire analyses die opdoken in de pers, kunnen sommige topambtenaren rekenen op meer dan 7.000 euro bruto per maand. En in uitzonderlijke gevallen zelfs nog meer.

Ter vergelijking:

gemiddeld ambtenarenpensioen: ± 3.000 euro bruto
gemiddelde werknemer: een stuk lager

Dat verschil doet bij veel mensen toch even slikken.

Logisch of moeilijk te verteren?

Voorstanders zeggen: logisch. Topambtenaren dragen enorme verantwoordelijkheid, werken hun hele carrière voor de overheid en hebben minder commerciële voordelen dan de privésector. Critici zien vooral de kloof. Want hoe leg je aan een doorsnee werknemer uit dat hij moet rondkomen met 1.600 à 1.800 euro, terwijl iemand anders het viervoudige krijgt? Dat debat laait dan ook geregeld weer op, telkens wanneer nieuwe bedragen bekend raken.

Blijft dit zo?

Waarschijnlijk niet. De federale regering bekijkt hervormingen waarbij ook ambtenarenpensioenen meer zouden worden berekend zoals in de privésector: op het gemiddelde van de hele loopbaan. Daarnaast ligt een pensioenplafond op tafel. Volgens experts is zo’n bijsturing bijna onvermijdelijk om het systeem betaalbaar én eerlijk te houden. Want één ding is duidelijk: in tijden waarin iedereen langer moet werken, wordt het steeds moeilijker uit te leggen waarom sommigen zóveel beter beschermd zijn dan anderen.

(Bron: Rekenhof, De Tijd - Afbeeldingen: Freepik)