De reden waarom Belgische gepensioneerden maandelijks 400 euro mislopen: "Impact op levenscomfort"

Uit recent onderzoek blijkt dat Belgische pensioenen opvallend lager liggen dan die in onze buurlanden. Een werknemer met een volledige loopbaan van 42 jaar aan een gemiddeld loon ontvangt in België een wettelijk pensioen van slechts €1.663 bruto per maand. In Frankrijk, Nederland, Luxemburg en zelfs Duitsland ligt dit bedrag gemiddeld €415 hoger. Deze cijfers roepen fundamentele vragen op over de werking van het Belgische pensioenstelsel.

Een Europees buitenbeentje

België bengelt onderaan de lijst in West-Europa als het op pensioenen aankomt. Enkel Duitsland kent lagere wettelijke uitkeringen, maar daar worden de tekorten vaak opgevangen door sterkere aanvullende pensioenen. De kloof van gemiddeld €415 per maand met onze buurlanden is bijzonder opvallend en onderstreept de noodzaak van een grondige hervorming.

Waarom blijven Belgische pensioenen achter?

De verklaring zit in de structuur van het Belgische systeem. Werknemers ontvangen in België gemiddeld 60% van hun laatstverdiende loon als pensioen, op voorwaarde dat ze 45 jaar effectief gewerkt hebben. In andere landen ligt dit vervangingspercentage hoger of wordt het pensioen berekend op basis van de beste jaren uit iemands loopbaan. Bovendien is in veel buurlanden het aantal benodigde dienstjaren voor een volledig pensioen lager dan in België. (lees verder onder de afbeelding)

Dreigende malusmaatregelen versterken ongelijkheid

Alsof de situatie nog niet precair genoeg is, wil de overheid een zogenoemde ‘pensioenmalus’ invoeren: een bestraffing voor wie vervroegd met pensioen gaat zonder voldoende effectief gewerkte jaren. Deze malus kan oplopen tot 25% van het maandelijks pensioenbedrag. De maatregel zou vooral zwaar doorwegen op mensen in fysiek belastende beroepen en vrouwen, die vaker deeltijds werken of vroeger stoppen met werken. De hervorming dreigt net de meest kwetsbare groepen nog harder te raken.

Woede en protest op de werkvloer

De aangekondigde hervormingen veroorzaken flink wat beroering bij werknemers en vakbonden. Vooral in het onderwijs klinkt protest. Leerkrachten vrezen honderden euro’s per maand te verliezen. Een doorsnee leraar met een masterdiploma en een loopbaan van 40 jaar zou over een pensioenperiode van 20 jaar tot €116.000 minder ontvangen. Zulke bedragen hebben een directe impact op het levenscomfort na een carrière van hard werken.

(Afbeeldingen: Unsplash)