thisisengineering r 65knhjrv8 unsplash News
thisisengineering r 65knhjrv8 unsplash
News

Deze sector in België smeekt om personeel, en betaalt beter dan ooit: "Starterslonen zijn bovengemiddeld"

De Belgische arbeidsmarkt snakt naar technisch talent. Met meer dan 19.000 openstaande vacatures in de sector techniek, engineering en productie is het tekort aan gekwalificeerde professionals nijpender dan ooit. Zowel jonge afgestudeerden als ervaren vakmensen krijgen volop kansen.

Nood aan specialisten in mechanica, elektro en automatisering

De grootste tekorten doen zich voor in disciplines als mechanica, elektrotechniek, bouwkunde en industriële automatisering. Bedrijven zoeken onder meer onderhoudstechnici, elektromonteurs, procesoperators en projectingenieurs. Ook de vraag naar experten in duurzame energie groeit sterk, denk aan energieadviseurs die bedrijven begeleiden in hun groene transitie.

Industrie 4.0 stuwt vraag én complexiteit

Door de opkomst van digitalisering, automatisering en slimme productieprocessen – ook wel ‘Industrie 4.0’ genoemd – stijgt de nood aan hooggespecialiseerde profielen. Tegelijkertijd verlaten veel ervaren technici de arbeidsmarkt door pensionering, terwijl het onderwijs moeite heeft om gelijke tred te houden met de technologische evolutie. (lees verder onder de afbeelding)

Deze sector in België smeekt om personeel, en betaalt beter dan ooit: "Starterslonen zijn bovengemiddeld"

Meer loon, meer voordelen, meer keuze

Voor werkzoekenden is dit goed nieuws: bedrijven doen er alles aan om talent aan te trekken. Starterslonen voor ingenieurs zijn bovengemiddeld, en extra voordelen zijn intussen eerder regel dan uitzondering. Denk aan maaltijdcheques, hospitalisatieverzekeringen, bonussen, flexibele werkuren, thuiswerkmogelijkheden en zelfs een bedrijfswagen. De technische sector wordt daardoor steeds aantrekkelijker voor zowel schoolverlaters als ervaren professionals.

Soft skills maken het verschil

Toch betekent de hoge vraag niet dat iedereen zomaar aan de slag kan. Werkgevers zoeken naast technische expertise ook naar mensen die goed in team kunnen werken, flexibel zijn en zelfstandig problemen oplossen. Vooral in niches zoals duurzame technologie is de concurrentie stevig. Wie zich snel kan aanpassen en levenslang wil bijleren, maakt de grootste kans op succes.

(Afbeeldingen: Unsplash)

0 claps
0 bezoekers

Plaats reactie

666

0 reacties

Laad meer reacties

Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.

Bekijk alle reacties