Dit is het loon van een leerkracht Frans in België: "Ook de werkdruk moet in rekening gebracht worden"

Het loon van een leerkracht Frans in België hangt af van meerdere factoren, waaronder het onderwijsniveau waarin men lesgeeft, het aantal jaren ervaring, het diploma en het type onderwijsnet (gemeenschapsonderwijs, gesubsidieerd officieel onderwijs of vrij gesubsidieerd onderwijs). Over het algemeen worden de lonen van leerkrachten geregeld via barema’s – loonschalen die zijn vastgelegd door de overheid. Hierdoor is het loon transparant en relatief gelijklopend binnen elk onderwijsnet.

Wat verdient een leerkracht Frans?

Een beginnende leerkracht Frans in het secundair onderwijs met een bacheloropleiding start doorgaans met een brutoloon van ongeveer €2.000 tot €2.300 per maand. Heeft men een masterdiploma op zak, dan kan dat startloon oplopen tot ongeveer €2.500. Dit bedrag stijgt naarmate men meer anciënniteit opbouwt. Na tien jaar ervaring kan het brutoloon oplopen tot ongeveer €3.000 à €3.500 per maand. Na twintig jaar kan een leerkracht in de hoogste loonschaal zelfs meer dan €4.000 verdienen.

Het verschil in diploma speelt een grote rol. Leerkrachten met een masterdiploma Frans – bijvoorbeeld taal- en letterkunde – vallen meestal onder een hoger barema dan collega’s met een professionele bachelor in het onderwijs. Dit vertaalt zich in een hoger aanvangssalaris én snellere loonsverhogingen. Daarnaast zijn er verschillen tussen voltijdse en deeltijdse tewerkstelling, waarbij deeltijdse leerkrachten uiteraard een proportioneel lager loon ontvangen. (lees verder onder de afbeelding)

Extra voordelen

Naast het basissalaris zijn er ook bijkomende voordelen. Leerkrachten genieten bijvoorbeeld van een dertiende maand, vakantiegeld, een uitgebreide vakantieregeling en vaak een hospitalisatieverzekering via het schoolbestuur. Ook worden dienstjaren in sommige gevallen overgedragen als men van werkgever of onderwijsnet verandert, wat positief is voor de opbouw van het loon en de pensioenrechten.

Leerkrachten Frans kunnen ook extra vergoedingen ontvangen voor bijkomende taken, zoals het begeleiden van leerlingen bij projecten, klastitularis zijn of deelnemen aan ouderavonden. In sommige gevallen kunnen leerkrachten ook bijkomende uren opnemen, waardoor hun maandloon hoger uitvalt. Dit geldt vooral voor scholen met tekorten in bepaalde vakken – en Frans is daar in veel regio’s één van.

Werkdruk

De werkdruk moet echter ook mee in rekening worden genomen. Hoewel het aantal lesuren per week relatief beperkt lijkt (bijvoorbeeld 20 tot 22 lesuren in het secundair onderwijs), komt daar vaak veel voorbereiding, verbeterwerk en administratie bij kijken. Ook het emotionele aspect van lesgeven speelt mee in hoe men het salaris waardeert ten opzichte van de werkbelasting.

Samengevat verdient een leerkracht Frans in België een marktconform loon, met duidelijke doorgroeimogelijkheden afhankelijk van diploma en ervaring. Hoewel het geen hoogbetaalde job is in vergelijking met sommige andere sectoren, biedt het beroep wel een zekere werkzekerheid, een gunstige vakantieregeling en de voldoening van een maatschappelijk relevante functie.

(Afbeeldingen: Freepik)