Een loonstijging van 14% in twee jaar: dit verdien je met het meest voorkomende beroep in België

Met ruim 340.000 actieve werknemers is administratief medewerker veruit het meest voorkomende beroep in België. Dit aantal blijft gestaag groeien, wat aantoont hoe essentieel deze rol nog altijd is binnen bedrijven en organisaties. Ondanks het klassieke imago van de job, evolueert het takenpakket mee met de tijd. En dat zie je ook terug in het loon.

Wat verdient een administratief medewerker?

Volgens recente analyses verdienen administratieve en secretariaatsprofielen gemiddeld 3.526 euro bruto per maand in België. Een aparte studie, gericht op zogeheten meertalige professionals – een moderne benaming voor ondersteunende functies – toont aan dat het gemiddelde loon daar iets lager ligt, rond de 3.379 euro. Wat vooral opvalt: de lonen in deze sector zijn de afgelopen twee jaar met bijna 14% gestegen, waarbij vooral de hogere looncategorieën sterk zijn toegenomen. (lees verder onder de afbeelding)

Functie inhoudelijk sterk veranderd

De rol van administratief medewerker is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar de job vroeger vaak draaide rond routinetaken, is er vandaag veel meer sprake van projectmatig en zelfstandig werk. Assistants zijn steeds vaker betrokken bij inhoudelijke processen en dragen bij aan de organisatie op strategisch vlak. Het is niet langer een ondersteunende rol voor iemand, maar een samenwerking met collega's en leidinggevenden. Specialisatie binnen specifieke sectoren wordt daarbij steeds belangrijker.

Talenkennis is cruciaal

Een cruciale factor bij de loonvorming is talenkennis. Hoe meer talen je beheerst én actief gebruikt op het werk, hoe groter de kans op een hoger loon. Daarnaast spelen ook de sector waarin je werkt, het type bedrijf, je werkervaring en diploma’s een rol. Het gaat echter niet alleen om het brutoloon. Steeds meer werkgevers bieden extralegale voordelen zoals thuiswerk, flexibele uren, maaltijdcheques of bonussen. Werknemers hechten ook steeds meer belang aan inspraak in hun voordelenpakket en een gezonde werk-privébalans.

(Afbeeldingen: Unsplash)