Expert deelt 4 manieren om je job te beschermen tegen AI, nu Bill Gates beweert dat slechts drie functies zullen overleven

Kunstmatige intelligentie lijkt overal te zijn, maar één expert op dit gebied deelt nu belangrijke tips om te voorkomen dat deze technologie jouw job overneemt.

Of je het nu leuk vindt of niet: het AI-tijdperk is definitief aangebroken. Het zit in sociale media, in auto’s, en is inmiddels al op veel werkplekken doorgedrongen. Veel deskundigen waarschuwen dan ook dat menselijke arbeid in bepaalde beroepen overbodig dreigt te worden. Zelfs Bill Gates heeft hierover zijn mening gegeven.

Welke jobs overleven volgens Bill Gates?

Volgens hem zullen er in de toekomst slechts drie beroepen overblijven: programmeurs, energie-experts en biologen. Maar zelfs die functies kunnen op den duur onder druk komen te staan als AI zich verder ontwikkelt. Gelukkig kun je iets doen om je baan te beschermen. Carrière-expert Rob Phelps, van AI Jobs, deelt praktische tips om jezelf onmisbaar te maken in tijden van technologische veranderingen.

1. Maak jezelf vertrouwd met AI

AI verslaan betekent niet dat je ervoor moet weglopen. Integendeel – Phelps raadt juist aan om er zo snel mogelijk vertrouwd mee te raken, het liefst nog vóór je werkgever dat doet. "Als je wacht tot je werkgever AI verplicht stelt, ben je al te laat," zegt hij. Je hoeft geen programmeur te worden, maar het begrijpen van AI-tools die relevant zijn voor jouw vakgebied maakt je direct waardevoller. Door deze technologie zelf in je werkproces te integreren, toon je niet alleen initiatief, maar kun je ook je collega’s ondersteunen in hun leerproces.

"Gebruik AI-tools binnen de platforms waar je al mee werkt om saaie of repetitieve taken te versnellen. Zo houd je meer ruimte over voor creativiteit en kritisch denkwerk,” zegt hij. Door te experimenteren met AI ben je voorbereid én laat je zien dat je meebeweegt met de toekomst, in plaats van achter te blijven – of erger: overbodig te worden.

2. Benadruk vaardigheden die AI niet kan overnemen

Je grootste kracht? Dat je mens bent. AI is snel en efficiënt, maar het kan geen mensen motiveren, de sfeer in een vergadering aanvoelen of ethische afwegingen maken voor lange termijnplannen. Volgens Phelps zijn emotionele intelligentie en onderhandelingsvaardigheden voorbeelden van onmisbare "zachte vaardigheden". Die worden vaak onderschat, dus zorg dat jouw leidinggevenden weten wat jij op dat gebied toevoegt. "Wees niet alleen efficiënt, maar onmisbaar – als mens én collega,” zegt hij. (lees verder onder de afbeelding)

3. Word een probleemoplosser

AI kan taken uitvoeren die je het opdraagt, maar het ziet geen problemen aankomen. Jij wel. "Denk proactief na over hoe processen beter of slimmer kunnen verlopen, in plaats van alleen maar uit te voeren wat je wordt gevraagd." Wie vooruitdenkt en met oplossingen komt, wordt een spil in het team – en is veel moeilijker te vervangen.

4. Werk aan je kritisch denkvermogen

AI kan overal een antwoord op geven – maar het stelt zelf geen goede vragen. Volgens Phelps moet je dus leren om betere vragen te stellen én verder te kijken dan het eerste antwoord. "Kritisch denken, perspectief tonen en goed oordelen – dat zijn vaardigheden die AI (nog) niet bezit,” zegt hij. “Door verbanden te leggen, dieper te graven en inzichten te bieden die AI mist, maak je jezelf onmisbaar. Oefen in helder, logisch en lateraal denken, zodat je dingen ziet die anderen over het hoofd zien en antwoorden biedt die AI niet kan geven."

Tot slot: raak niet in paniek

De opkomst van AI kan angstaanjagend zijn, maar panikeren helpt je niet verder. Denk in plaats daarvan logisch na: Welke delen van je werk kunnen door AI worden gedaan? En wat voeg jij toe wat AI niet kan? "Hoe eerder je weet waar het risico zit, hoe sneller je jezelf kunt voorbereiden op de toekomst," besluit Phelps.

(Bron: Unilad - Afbeeldingen: Freepik en YouTube)