HR-experts onthullen één vraag die je nooit mag stellen tijdens een sollicitatiegesprek

Wie ooit gesolliciteerd heeft, weet hoe spannend dat kan zijn. Het sollicitatiegesprek is vaak het meest zenuwslopende onderdeel: hét moment om jezelf te presenteren en een sterke indruk achter te laten. Een goede voorbereiding is cruciaal – niet alleen qua inhoud, maar ook in wat je wél en juist níét vraagt.

Na het versturen van je sollicitatiebrief en het ontvangen van een uitnodiging begint het vaak al: stress over je kledingkeuze, zenuwen over hoe je overkomt, en de wens om het gesprek perfect te laten verlopen. Tijdens het gesprek wil je professioneel, geïnteresseerd en oprecht overkomen. Een slimme vraag stellen aan het eind van het gesprek helpt daarbij – mits je de juiste kiest.

Dé vraag die je beter kunt vermijden

Volgens Mark Higgins, CEO van RSE Ventures, is er één vraag die je absoluut niet moet stellen tijdens een eerste sollicitatiegesprek: vragen over het thuiswerkbeleid van de organisatie. Hoewel thuiswerken de afgelopen jaren veel normaler is geworden, kan het vroegtijdig aansnijden van dit onderwerp een verkeerde indruk wekken.

Waarom dat riskant is

Higgins legt uit dat vragen over thuiswerken kunnen overkomen alsof je meer bezig bent met gemak dan met de inhoud van de functie. Werkgevers zoeken gemotiveerde kandidaten die betrokkenheid tonen – niet iemand die bij voorbaat al lijkt te willen onderhandelen over werkplek en flexibiliteit. Hij noemt het zelfs een “red flag”: een signaal dat je mogelijk minder toegewijd bent dan anderen. (lees verder onder de afbeelding)

Wacht op het juiste moment

Natuurlijk is het prima om het thuiswerkbeleid uiteindelijk te bespreken, maar pas als je een concreet aanbod hebt gekregen. In het eerste gesprek draait alles om een goede eerste indruk: laat zien dat je enthousiast bent over de functie, de organisatie en de bijdrage die jij kunt leveren.

Kortom: bereid je goed voor, stel doordachte vragen en vermijd onderwerpen die kunnen afleiden van je motivatie. Want die ene kans om jezelf te bewijzen? Die wil je optimaal benutten.

(Afbeeldingen: Freepik)