De Belgische pensioenhervorming is definitief goedgekeurd. Het parlement keurde de pensioenwet goed op 28 mei 2026, en één van de opvallendste maatregelen is het nieuwe bonus-malussysteem. Dat zou Belgen moeten aanmoedigen om langer te werken.
Zo werkt het nieuwe bonus-malussysteem
Het principe is eenvoudig: wie blijft werken nadat hij met pensioen mag gaan, krijgt een pensioenbonus. Wie daarentegen vroeger stopt zonder 35 jaar loopbaan, riskeert een lager pensioen. De overheid wil zo een duidelijke financiële prikkel geven om de loopbaan te verlengen. Stel: je rolt pas op je 28ste het werkveld in en droomt van stoppen op je 60ste. Dan heb je 32 loopbaanjaren — drie te kort — en snoept de malus elk jaar een stukje van je pensioen af.
De bonus en de malus starten allebei aan 2 procent per jaar. Dat percentage loopt in de jaren daarna verder op: naar 4 procent vanaf 2030 en naar 5 procent vanaf 2040. Hoe langer je dus doorwerkt na je pensioenleeftijd, hoe groter het voordeel wordt. Omgekeerd wordt vroeger stoppen zonder volledige loopbaan steeds zwaarder afgestraft naarmate de jaren vorderen.
Wat betekent dit concreet voor jouw pensioen?
Concreet: werk je een jaar langer door na je pensioenleeftijd, dan stijgt je pensioen met 2 procent. Stop je een jaar te vroeg zonder voldoende loopbaanjaren, dan daalt het met 2 procent. Het verschil tussen een jaar langer of korter werken kan dus flink oplopen over een heel pensioen, zeker als je bedenkt dat een pensioen tientallen jaren potentieel wordt uitbetaald.
Voor werknemers met een volledige loopbaan van 35 jaar verandert er dan weer het minst. Zij hebben hun loopbaan immers al volledig opgebouwd en worden niet getroffen door de malus. Wie daarentegen gaten in zijn loopbaan heeft, bijvoorbeeld door periodes van werkloosheid, ziekte of deeltijds werk, moet extra gaan opletten. Voor hen kan vroeger stoppen een merkbaar lager pensioen betekenen. Denk je dat jij de uitzondering op de regel bent? De malus kijkt niet naar je verhaal, alleen naar je loopbaanjaren.
De maatregelen maken deel uit van het federale regeerakkoord 2025-2029 en treden voor het grootste deel in werking vanaf 2027. De Federale Pensioendienst publiceert de komende maanden meer details over de precieze berekening van de bonus en de malus, zodat iedereen kan inschatten wat de hervorming voor zijn persoonlijke situatie betekent.
Check nu je loopbaan via mypension.be
Wie gaten in zijn loopbaan heeft, doet er goed aan om nu al te checken hoe hij ervoor staat via mypension.be. Daar zie je precies hoeveel loopbaanjaren je hebt opgebouwd en wat je verwachte pensioen is. Zo kom je niet voor verrassingen te staan wanneer de nieuwe regels in 2027 van kracht worden.
De boodschap van de Belgische overheid is dan ook heel duidelijk: langer werken loont, vroeger stoppen kan je veel geld kosten. Wie nog enkele jaren kan doorwerken, doet er financieel verstandig aan om die optie serieus te overwegen. Het bonus-malussysteem maakt het verschil tussen langer en korter werken immers groter dan ooit tevoren.
(Bron: MyPension, Federale Pensioendienst - Afbeelding: Pexels)
Plaats reactie
0 reacties
Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.
Bekijk alle reacties