Met de vooruitgang in technologie en de opkomst van AI is er een mengeling van opwinding en zenuwen over wat de toekomst zou kunnen brengen. Veel bekende personen hebben gesproken over AI; zowel Stephen Hawking als Bill Gates hebben gewaarschuwd, maar mensen als Elon Musk gebruiken het al in hun bedrijven.
Hoe je ook over AI denkt, de toekomst van deze technologie is zonder twijfel intrigerend. Luis von Ahn, de CEO van Duolingo, heeft in een recente podcast gesproken over AI en hoe het scholen en onderwijs in de komende jaren zou kunnen beïnvloeden. De CEO zei onlangs in de podcast No Priors: “Uiteindelijk ben ik er niet zeker van dat er iets is wat computers je niet echt kunnen leren.”
"Het is gewoon veel schaalbaarder"
Von Ahn zei hoe 'het gewoon veel schaalbaarder is om les te geven met AI dan met leraren' - wat betekent dat het onderwijs op het punt zou kunnen staan om enorme veranderingen te zien. De baas van Duolingo voegde eraan toe: “Dat betekent overigens niet dat de leraren weggaan, je hebt nog steeds mensen nodig om voor de leerlingen te zorgen. Ik denk ook niet dat scholen verdwijnen, want je hebt nog steeds kinderopvang nodig. Als er één leraar is en 30 leerlingen, kan elke leraar geen individuele aandacht geven aan elke leerling. Maar de computer kan dat wel. En eigenlijk kan de computer heel precies weten waar deze ene leerling goed en slecht in is.” (lees verder onder de afbeelding)
Kritiek op uitspraken
De opmerkingen hebben online veel kritiek gekregen, waarbij de overgrote meerderheid de suggestie afkeurt. “Deze techneuten hebben echt een probleem met echte mensen”, reageerde iemand op Reddit. Een tweede voegde eraan toe: “We hebben meer leraren nodig en minder CEO's,” terwijl een derde opmerkte: “Stel je voor wat alle leraren die hij ooit heeft gehad dachten toen ze dit hoorden.”
"We willen AI-first zijn"
Duolingo is van plan om zelf AI te gaan gebruiken, na een verklaring op LinkedIn waarin het zijn plan om 'AI-first' te worden uiteenzet. Het bedrijf zei dat het een paar 'constructieve beperkingen' zou uitrollen, waaronder het veranderen van de manier waarop het met aannemers werkt, het zoeken naar AI-gebruik bij het aanwerven en bij functioneringsgesprekken, en dat 'headcount alleen zal worden gegeven als een team niet meer van hun werk kan automatiseren'. “AI-first zijn betekent dat we opnieuw moeten nadenken over hoeveel we werken. Door kleine aanpassingen te maken aan systemen die voor mensen zijn ontworpen, komen we er niet,” voegde de verklaring eraan toe.
(Afbeeldingen: Unsplash)
Plaats reactie
0 reacties
Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.
Bekijk alle reacties