Vanaf deze leeftijd zou je in België meer dan het gemiddelde moeten verdienen (en wat als dat niet het geval is?)

Uit het recentste Salariskompas blijkt dat het gemiddelde brutoloon in België op 4.318 euro ligt. Wie dat bedrag wil overschrijden, moet doorgaans over de nodige ervaring beschikken: gemiddeld gebeurt dit pas na elf tot vijftien jaar op de arbeidsmarkt, meestal dus tijdens de dertigerjaren.

Toch kan dit moment sterk verschillen, afhankelijk van verschillende factoren zoals sector, functie en anciënniteit. Sectoren zoals chemie en farma betalen bijvoorbeeld fors beter dan retail, met gemiddeldes van respectievelijk 5.247 euro tegenover 3.740 euro bruto per maand.

Functie speelt ook een rol

Naast sector speelt ook de concrete functie een rol. Managers en werknemers met meer verantwoordelijkheden krijgen doorgaans een hoger loon. Bovendien bepaalt ervaring of anciënniteit mee het loon, aangezien sectoren werken met barema’s op basis van jaren dienst. Toch is het niet alleen de leeftijd die telt, maar vooral de relevante ervaring. Op de werkvloer blijkt een gezonde mix van jonge en ervaren medewerkers het meest waardevol: jongeren brengen innovatie, terwijl ouderen zorgen voor stabiliteit en kennis van de praktijk.

Wat als je achterop hinkt?

Wie achterop hinkt qua loon, doet er goed aan het gesprek met de werkgever aan te gaan. Daarbij is het belangrijk om verwachtingen en prestaties langs beide kanten open te bespreken. Kritische zelfreflectie helpt om samen een actieplan op te stellen.

Werknemers kunnen bovendien hun waarde verhogen door zich bij te scholen of door interne mobiliteit na te streven, wat niet per se een promotie hoeft te zijn, maar ook een verbreding van vaardigheden kan inhouden. Zo bouw je duurzaam aan een sterkere loopbaan.

(Bron: Jobat, HLN - Intropic: Freepik)