Zoveel verdient een leerkracht kleuteronderwijs in België: "Goed betaald, veel voldoening en veel vakantie"

Kleuterleerkrachten begeleiden kinderen van 2,5 tot 6 jaar tijdens hun eerste leer- en speelervaringen. Ze plannen spelsessies, taalactiviteiten en creatieve opdrachten, en geven zo vorm aan een veilige en stimulerende leefomgeving. Daarnaast observeren ze de ontwikkelingsgang van elk kind, signaleren eventuele ondersteuning en stemmen dit af met ouders en collega’s. Ze werken vaak in een teamstructuur, waarbij overleg en samenwerking cruciaal zijn voor continuïteit. Verzorgen, opletten, stimuleren én rapporteren vormen de basis van hun dagelijkse takenpakket.

Wat verdient een leerkracht kleuteronderwijs?

Een startende kleuterleerkracht met een bacheloropleiding verdient in Vlaanderen doorgaans een bruto maandsalaris van circa € 3.133, per maand bij tijdelijke aanstelling en nul jaar anciënniteit, of zo’n € 3.133 bij vastbenoeming. In Wallonië liggen de instapbedragen gelijkaardig, hoewel niet exact gespecificeerd door regio. Door indexering kan dat bruto openen tussen de € 3.100 en € 3.200. Zoals in vele onderwijsbarema’s hangt het instapsalaris af van opleiding (bachelor) en statuut (tijdelijk of vast). Zelfs bij tijdelijke contracten ontvang je wettelijk vakantiegeld en eindejaarspremies, wat het bruto jaarinkomen verhoogt.

Evolutie van het brutoloon met anciënniteit

Het brutoloon groeit aanzienlijk met ervaring. Volgens Jobat en Clint.be stijgt het gemiddelde bruto sneller naar ongeveer € 3.974 per maand na 6–10 jaar anciënniteit. Met 11–15 jaar valt het bruto loon vaak rond de € 4.624, en na 20 jaar kan dit oplopen tot gemiddeld € 5.011 bruto. Sommige ervaren leerkrachten halen na 26–30 jaar zelfs tot € 5.929–5.985 bruto. Die progressie verloopt via vastgelegde baremastappen en is automatisch gekoppeld aan anciënniteit én statuut.

Netto‑inkomen: wat blijft er over?

Na aftrek van sociale bijdragen en belastingen houdt een startende leerkracht gemiddeld zo’n € 2.261 netto over. Dat is ongeveer 70% van het bruto loon, hoewel gezinsstatus, fiscus en bonussen sterke verschillen kunnen maken. Een voorbeeld van een job in het lager onderwijs illustreert: met 20 jaar ervaring blijft netto vaak tussen € 3.012 en € 3.000 over. Jobat vermeldde ook een netto van € 2.050 bij een bruto van € 3.400 bij een kleuterleidster. Voor starters met bachelor wordt netto op ongeveer € 2.115 geschat. (lees verder onder de afbeelding)

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Naast het basissalaris ontvangen leerkrachten extralegale voordelen: eindejaarspremie en vakantiegeld zijn standaard. Verder kom je vaak tegemoet in fiets- en woon‑werkverkeervergoeding, hospitalisatieverzekering, internettrofunde, en eventueel maaltijdcheques. Gemiddeld genieten leerkrachten in het onderwijs van zo’n 5 à 6 extra’s. In vergelijking met de privésector zijn die voordelen bescheiden, wat studies als VRT NWS ook bevestigen Daartegenover staan ruime verlof- en vakantiedagen – gemiddeld 39 per jaar – wat als compensatie wordt ervaren.

Regionale verschillen en loonkloof

Er zijn regionale verschillen: in Brussel ligt het gemiddelde brutosalaris hoger, tot € 4.894/maand, terwijl het in West‑Vlaanderen lager ligt rond € 4.288/maand. Ook loonkloof tussen mannen en vrouwen blijkt: mannen verdienen gemiddeld € 4.902 bruto, vrouwen € 4.361 bruto, deels doordat vrouwen vaker in deeltijds werk en lagere onderwijsniveaus actief zijn. Studies van KU Leuven en UAntwerpen concluderen dat de bruto loonkloof tussen onderwijs en privésector minder dan 4% bedraagt, al zonder extralegale voordelen. Zulke verschillen blijven belangrijke aandachtspunten bij loopbaanbeleid en wervingsstrategie.

(Bron: Onderwijs Vlaanderen, Jobat - Afbeeldingen: Freepik)