Hoewel je met je CV en sollicitatiebrief al een eerste indruk hebt gemaakt op je potentiële werkgever, is het nu tijd om echt te scoren. We hebben het over je sollicitatiegesprek. Een van de kerngedachten bij solliciteren is dan ook: "Verkoop jezelf". Maar om tijdens het sollicitatieproces overtuigend over te komen, moet je een goed begrip hebben van zowel je sterke als zwakke punten. Leg vooral de nadruk op je sterke punten, zodat je de HR-specialist kunt overtuigen dat jij niet alleen geschikt bent voor de baan, maar dat ze jou nodig hebben

Tips voor een sollicitatiegesprek

Een grondige voorbereiding is natuurlijk essentieel om je verkoopverhaal geloofwaardig te maken. Sollicitatiecoaching kan hierbij een waardevol hulpmiddel zijn, waarbij een ervaren professional je de fijne kneepjes van het vak bijbrengt. Hierbij wordt onder andere geleerd hoe je zelfverzekerd en assertief kunt zijn tijdens het sollicitatiegesprek. Maar hieronder geven we ook al enkele belangrijke richtlijnen mee die je alvast op weg zullen helpen. Onthoud: Het is jouw moment om te schitteren!

1. Laat je stralendste glimlach zien

Het lijkt vanzelfsprekend, toch? Dat klopt, maar door faalangst en de spanning van het sollicitatiegesprek zou je het bijna vergeten. Mensen - inclusief werkgevers - voelen zich automatisch meer op hun gemak bij iemand die glimlacht tijdens een sollicitatie.

2. Overtuig jezelf eerst

Als je op zoek bent naar werk en geloofwaardig wilt overkomen tijdens je sollicitatie, moet je allereerst in jezelf geloven. Als je zelf niet overtuigd bent van je sterke punten, wordt het moeilijk om je gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek te overtuigen.

3. Gebruik concrete voorbeelden

Net als in een echte verkoopsituatie is het ook tijdens het solliciteren nuttig om je argumenten te ondersteunen met concrete voorbeelden. Verduidelijk je sterke punten aan de hand van specifieke situaties uit het verleden.

(lees verder onder de afbeelding)

4. Plaats jezelf in de schoenen van de interviewer

Wat voor persoon zou jij zoeken om de functie te vervullen? En met welke argumenten zou die persoon je kunnen overtuigen tijdens het sollicitatiegesprek? Probeer je in te leven in de persoon aan de andere kant van de tafel en bedenk hoe jij past binnen het beeld van de ideale kandidaat.

5. Maak van je zwaktes sterke punten

Neem deze tip heel letterlijk: in een andere context kunnen jouw zwakke punten juist voordelen hebben. Ben je bijvoorbeeld eigenwijs? Dat betekent ook dat je vastberaden bent en elke opdracht tot een goed einde wilt brengen.

6. Blijf jezelf

Dit is misschien wel de lastigste tip tijdens het solliciteren: jezelf blijven in een gesprek dat per definitie wat onnatuurlijk aanvoelt. Maar het uiteindelijke doel van je sollicitatie is om een baan te vinden die bij je past en om de recruiter ervan te overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de job.

(Bron: Stepstone - Afbeeldingen: Unsplash)