Allerheiligen valt op zondag: krijg je maandag nu vrij of niet?

Vrijdagnamiddag, de laatste mails zijn verstuurd en op de werkvloer gaat maar één vraag rond: moeten we maandag komen werken of niet? Allerheiligen valt dit jaar op een zondag dus, en een feestdag op zondag ben je als werknemer niet zomaar kwijt. Maar wanneer je die dag terugkrijgt, is niet voor iedereen hetzelfde. Check dus eerst je arbeidsreglement of het bericht aan het prikbord, en lees dan hier hoe de regel in elkaar zit.

Een feestdag op zondag gaat niet verloren

In België heb je recht op tien wettelijke feestdagen per jaar. Valt er één op een zondag of op een dag waarop je normaal niet werkt, dan moet je werkgever hem vervangen door een gewone werkdag. Dat staat in de wet op de feestdagen van 1974, zo legt de FOD Werkgelegenheid uit. Die vervangdag wordt dan je echte feestdag, en die wordt gewoon betaald.

In 2026 gaat het om twee dagen. Ook 15 augustus viel dit jaar op een zaterdag. Voor wie van maandag tot vrijdag werkt, moeten dus twee vervangdagen in de agenda staan.

Wie beslist over jouw vervangdag?

Hier wordt het minder eenvoudig. Volgens Securex wordt de vervangdag vastgelegd in deze volgorde:

• door een cao in je paritair comité, dus voor de hele sector
• als die er niet is, door de ondernemingsraad
• anders via een akkoord met de vakbondsafvaardiging
• anders via een akkoord met het personeel of met elke werknemer apart

Je werkgever moest die dagen voor 15 december 2025 op een ondertekend en gedateerd bericht in het bedrijf ophangen. Een mail of een bericht op het intranet volstaat niet. Je vrije dag kan dus net zo goed op 24 of 31 december vallen.

Niets afgesproken? Dan is het maandag

Is er nergens een vervangdag vastgelegd, dan geldt de standaardregel: je krijgt de eerste gewone werkdag na de feestdag vrij. Werk je van maandag tot vrijdag, dan is dat maandag 2 november.

In de bouw ligt het vast

Werk je in de bouw (paritair comité 124), dan is er geen twijfel. Volgens Bouwunie is maandag 2 november daar een verplichte vervangdag. Daarnaast raadt het paritair comité in het Nederlandstalige deel van het land dinsdag 3 november aan als vervanging voor 15 augustus. Dat is wel geen verplichting: elk bouwbedrijf kiest die dag zelf.

Dit moet je nog weten

• Vervangdagen moeten in 2026 opgenomen worden. Je kan ze niet meenemen naar volgend jaar.
• Moet je toch werken op een feestdag of vervangdag, bijvoorbeeld in de zorg of de horeca, dan krijg je binnen de zes weken een inhaaldag.
• Woensdag 11 november, Wapenstilstand, is gewoon een feestdag.
• De Vlaamse scholen hebben herfstvakantie van 2 tot en met 8 november.

Heb je kinderen en moet je maandag toch werken? Dan heb je nog het hele weekend om opvang te regelen. Lees ook hoeveel Vlamingen zich al eens ziek melden om een dag vrij te hebben. Meer over werk en geld vind je in onze rubriek Actua.

(Bron: FOD WASO, Securex, Bouwunie, Vlaamse overheid - Beeld: Pexels)