Artificiële intelligentie (AI) rukt in hoog tempo op binnen het bedrijfsleven. Tools als ChatGPT en Google Gemini transformeren niet alleen hele sectoren, maar zetten ook traditionele functies op zijn kop. De vraag is niet of AI jouw werk zal beïnvloeden, maar hoe je er verstandig mee omgaat. Volgens een recent rapport van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) loopt bijna 40% van de banen wereldwijd risico door de opkomst van AI.
"Ook gevolgen voor hoogopgeleide professionals"
“Het gaat al lang niet meer alleen om het automatiseren van repetitieve taken,” stelt het IMF. “AI heeft ook ingrijpende gevolgen voor hoogopgeleide professionals.” De impact is niet gering. Naar schatting zullen tegen 2026 zo’n 85 miljoen banen verdwijnen, terwijl 52% van de functies wereldwijd in zekere mate beïnvloed zal worden door AI. Dat zegt Lisa Larson-Kelley, oprichter en CEO van het techmarketingbedrijf Quantious, in het vakblad Inc. Ze ziet de gevolgen in uiteenlopende vakgebieden: van marketing en verkoop tot softwareontwikkeling en engineering.
Zo bereid je je voor op een toekomst met AI
Larson-Kelley stelt een praktische, driedelige strategie voor om je niet alleen aan te passen aan AI, maar om het ook in je voordeel te laten werken:
1. Verdiep je in AI
“Omarm AI en maak er actief ruimte voor in je dag,” adviseert ze. Zie leren als een dagelijkse gewoonte: luister bijvoorbeeld naar AI-gerelateerde podcasts tijdens het sporten of lees vakartikelen in je vrije tijd. Er zijn talloze gratis en betaalde cursussen, webinars en nieuwsbrieven beschikbaar die je snel op weg helpen. (lees verder onder de afbeelding)
2. Kies een niche en specialiseer je
De volgende stap is je verdiepen in een specifiek aspect van AI, zoals prompt engineering, datavisualisatie of AI-ethiek. Deze specialisaties zijn gewild in sectoren als gezondheidszorg, onderwijs, marketing en tech. Een voorbeeld: Unilever verkortte zijn wervingsproces van vier maanden naar enkele weken door gebruik te maken van een AI-gestuurd sollicitatieplatform. Die doorbraak kwam niet alleen door technologie, maar ook dankzij medewerkers met gerichte AI-expertise en strategisch inzicht.
3. Word een interne AI-kartrekker
Tot slot: neem initiatief binnen je organisatie. Word de collega die AI toegankelijk maakt voor anderen. “Elke organisatie heeft iemand nodig die AI op een verantwoorde en praktische manier onder de aandacht brengt,” zegt Larson-Kelley. Zo noemt ze een medewerker die een Slack-kanaal opzette voor AI-discussies en regelmatig nieuwe tools uitprobeerde. Door zijn enthousiasme en initiatief groeide hij uit tot dé interne AI-expert, ondanks dat het niet in zijn functieomschrijving stond.
(Afbeeldingen: Freepik)
Plaats reactie
0 reacties
Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.
Bekijk alle reacties