Nieuwe werkregels zorgen voor onrust: "Zo krijgen we een werkweek van 45 uren"

De sociale partners staan op scherp na de bekendmaking van een pakket nieuwe arbeidsmaatregelen door de regering-Arizona. Minister van Werk David Clarinval ligt onder vuur vanwege hervormingsplannen die volgens de vakbonden de arbeidsvoorwaarden fundamenteel zullen veranderen. De voorstellen worden door de bonden als verregaand en nadelig voor de werknemer bestempeld.

Meer overuren zonder extra bescherming

Een van de meest controversiële voorstellen is de invoering van 360 vrijwillige overuren per jaar. Voor deze overuren zou geen inhaalrust of specifieke motivatie meer nodig zijn. De regering koppelt er wel een financieel voordeel aan: op 240 van deze overuren hoeven werknemers geen sociale bijdragen of personenbelasting te betalen, wat het voor bedrijven aantrekkelijker moet maken.

Flexibiliteit of uitbuiting?

Ook de manier waarop werkuren worden berekend, zou veranderen. Voortaan kunnen bedrijven het uurrooster op jaarbasis organiseren, wat betekent dat werknemers in drukke periodes meer uren draaien, en in rustigere tijden minder. Deze versoepeling stuit op stevige kritiek van onder meer ABVV-voorzitter Bert Engelaar: “De hardwerkende Vlaming zal nog harder, soepeler en onregelmatiger moeten werken,” zei hij in Het Nieuwsblad.

Volgens cijfers van de studiedienst van het ABVV zou de maatregel over vrijwillige overuren in de praktijk betekenen dat werknemers gemiddeld zeven uur per week extra presteren. “In plaats van een 38-urenweek krijgen we een 45-urenweek,” waarschuwt Engelaar. De bonden zien hierin een sluipende normalisering van langere werkweken, onder het mom van vrijwilligheid. (lees verder onder de afbeelding)

Afschaffing van dubbele ontslagvergoeding

De hervormingen raken ook de ontslagregeling. Voortaan zal bij nieuwe arbeidsovereenkomsten de maximale ontslagvergoeding worden beperkt tot één jaar loon, terwijl dat nu nog twee jaar is. Voor bestaande contracten blijft de huidige regeling behouden, maar de bonden vrezen dat dit de deur openzet naar een algemene verzwakking van het ontslagrecht op termijn.

Escalerende sociale spanning

De voorstellen van minister Clarinval zetten de sociale dialoog onder druk. De vakbonden overwegen acties en sluiten een sociaal conflict niet uit als de plannen ongewijzigd doorgaan. Ze waarschuwen dat de voorgestelde hervormingen eenzijdig ten gunste van de werkgevers zijn en het evenwicht tussen werk en privé verder onder druk zetten.

(Afbeeldingen: Unsplash)