Zoveel pensioen ontvangen de topambtenaren in België: "Kloof met gemiddelde Belg is gigantisch"

België telt een aantal hoge ambtenaren die verantwoordelijk zijn voor het beleid en de werking van de federale, regionale en communautaire overheden. Deze topambtenaren, zoals FOD-administrateurs-generaal, kabinetschefs en leidende ambtenaren van instellingen zoals de RVA, NMBS of FOD Financiën, hebben jarenlange carrières in de publieke sector achter de rug. Ze bekleden sleutelposities met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Hoe worden hun pensioenen berekend?

Het pensioen van een topambtenaar in België wordt berekend op basis van het ‘loopbaanstelsel’. Daarbij telt het gemiddelde loon van de laatste tien dienstjaren zwaar mee. Topambtenaren genieten daarnaast van een gunstiger pensioenregime dan werknemers in de privésector, omdat ze meestal een volledige loopbaan in de overheidsdienst hebben én hun pensioen berekend wordt op hun laatste of beste jaren, en niet op het gemiddelde van hun hele loopbaan.

Wat maakt hun situatie uitzonderlijk?

Topambtenaren hebben vaak toegang tot extralegale voordelen en specifieke regelingen, zoals vervroegde uittreding of brugpensioen (in specifieke gevallen). Ook de indexering van hun pensioenbedragen en het recht op een weduwnaarspensioen maken hun pensioenpakket aantrekkelijk. Deze voordelen zijn het resultaat van historische afspraken, wettelijke kaders en statutaire voordelen binnen het Belgische ambtenarenstatuut. (lees verder onder de afbeelding)

Hoeveel bedraagt hun pensioen concreet?

Volgens een analyse van het Rekenhof en gegevens uit parlementaire vragen (o.a. via De Tijd en Het Laatste Nieuws), ontvangen sommige topambtenaren een pensioen dat oploopt tot meer dan €7.000 bruto per maand. In uitzonderlijke gevallen kunnen bedragen zelfs nog meer oplopen. Ter vergelijking: het gemiddelde ambtenarenpensioen in België ligt rond de €3.000 bruto.

Het debat over de hoogte van deze pensioenen blijft gevoelig. Voorstanders wijzen op de jarenlange dienst, verantwoordelijkheden en het gebrek aan commerciële voordelen in de publieke sector. Critici benadrukken de kloof met de gemiddelde Belg en pleiten voor hervormingen die pensioenen transparanter en gelijkwaardiger maken. De discussie wordt regelmatig gevoed door nieuwe onthullingen of beleidsvoorstellen.

Zullen deze pensioenen veranderen in de toekomst?

De federale regering heeft hervormingsvoorstellen gelanceerd om het pensioensysteem eerlijker te maken. Een van de pistes is om ook voor topambtenaren het pensioen op het volledige gemiddelde loon te berekenen, net zoals bij werknemers in de privésector. Ook wordt er nagedacht over een plafond op ambtenarenpensioenen. Volgens experts is een structurele hervorming onafwendbaar om de houdbaarheid van het systeem te garanderen.

(Bron: Rekenhof, De Tijd - Afbeeldingen: Freepik)